HR-менеджер/менеджер по персоналу
основные задачи
- Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии компании (офис, топ-менеджмент, производство и др.);
- Размещение вакансий на порталах по поиску персонала;
- Проведение собеседований, интервью, тестирований, оценок кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование их по вопросам управления персоналом;
- Онбординг новых сотрудников: введение в процессы компании, встречи и экскурсии в офисе/производству, знакомство с командой, структурой и внутренними процессами;
- Участие в различных HR-проектах:формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработка корпоративных и мотивационных мероприятий и др;
- Формирование благоприятной корпоративной культуры.
что от вас требуется
- Высшее образование;
- Опыт от 3-х лет в аналогичной должности;
- Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов;
- Владение методиками отбора и оценки кандидатов;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Отличное владение ПК (Word; Excel; Internet);
- Личные качества: коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, целеустремленность, стрессоустойчивость.
что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы пн.-пт. с 10:00 до 19:00;
- Комфортный офис по адресу: Москва, Боровая улица, дом 7, стр.10;
- Оплата парковочного места;
- Дружный коллектив, введение в должность, поддержка руководителя и коллег;
- Работа в стабильной, надежной компании.
перейдите по ссылке выше для заполнения формы обратной связи или свяжитесь с нами по почте hr@l-e-h.ru
Хотите работать в LID’S EVENTHOUSE? Расскажите о себе
Заполните короткую форму и мы с вами свяжемся